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Code sectoriel de non-discrimination

Le secteur du commerce de détail et alimentaire s’est engagé à prévenir et combattre si nécessaire toutes les formes de discrimination, que ce soit sur la base du sexe, de la prétendue race, de la couleur de la peau, de l’origine nationale ou ethnique, de l’orientation sexuelle, de l’état civil, de la naissance, du statut socio-économique, de l’âge, des convictions religieuses ou philosophiques, de l’état de santé, du handicap, de l’identité et de l’expression physique ou de genre, du changement de sexe ou de l’origine sociale.

Plateforme sur la diversité et l'inclusion

Découvrez ci-dessous les partenaires qui peuvent vous guider vers une plus grande diversité sur le lieu de travail, apprenez-en plus sur le code de non-discrimination dans le commerce, inscrivez-vous à un audit d'accessibilité et lisez-en plus sur les mei

  • Icoon_Personeelsbeleid
    Une politique du personnel diversifiée et inclusive
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    Soutien et accompagnement
  • Icoon_non-discriminatiecode
    Code sectoriel de non-discrimination
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    Audit du lieu de travail : accessibilité pour les travailleurs avec un handicap
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    Meilleures pratiques du secteur